勞資糾紛實務-兼談長榮航空罷工事件

課程大綱
一、前言-長榮罷工和勞資糾紛的差異
二、民法緒論與舉證
三、勞動契約的注意事項
四、終止勞動契約的應注意事項
五、職業災害
六、常見的勞工法令的罰款規定
七、Q&A

描述

最近長榮航空罷工事件鬧得沸沸揚揚我請問本公司顧問律師林律師對這件事的看法
他說:罷工不是勞資糾紛。我一聽儍眼了,一時無法理解;所以特別情商林律師來為企業教授這兩件事的差異,並給企業界最實戰的課程。
是企業界自董事長至人事相關人員,都必須研習的課題。
林柏男律師為新北市勞資調解人,整理常見的勞資糾紛,包含:(1)簽勞動契約;(2)終止勞動契約的應注意事項;(3)職業災害;(4)常見的勞工法令罰款。

固然勞動契約不能違反勞基法的規定,但勞基法也有許多沒具體規範的事項,這堂課將分享有哪些常見的糾紛類型,日後公司在簽定勞動契約時,就可以注意及避免。
公司終止勞動契約的合法性,是最大宗的勞資糾紛。本課程將結合法院判決以及勞資調解的實務經驗,減少日後不必要的勞資糾紛的發生。

勞工法令繁雜,勞基法、勞工退休金條例、就業服務法、性別工作平等法等等,對公司都有相關罰責規定。這堂課帶您快速檢視相關罰責,經由法令盤點與遵循,使公司避免受罰。

 
課程大綱
一、前言-長榮罷工和勞資糾紛的差異
二、民法緒論與舉證
三、勞動契約的注意事項
四、終止勞動契約的應注意事項
五、職業災害
六、常見的勞工法令的罰款規定
七、Q&A
 
 
講師簡介:
林柏男律師
【現任】
鼎昊法律事務所律師
新北市勞資調解人
台北律師公會福利委員會委員
法律扶助基金會審查委員
 
【學/經歷】
93年律師高考及格
屈臣氏法務長
家樂福律師
元貞聯合法律事務所律師
國立政治大學  法律碩士
國立政治大學  法學士

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